Visão global e sistêmica do papel estratégico do gerenciamento de pessoas, este livro apresenta e analisa as dimensões funcionais da gestão de pessoas em um ambiente de mudanças. Analisa as transformações no mundo do trabalho e as relações trabalhistas; apresenta os conceitos de competência e sua aplicação na execução da estratégia empresarial; aborda aspectos relativos à captação e seleção e enfoca questões referentes à aprendizagem organizacional. Sumário: - Contextualização da gestão de pessoas. - Gestão de competências. - Gerenciamento de talentos - Aprendizagem e cultura organizacional. - Conclusão