Esta obra aborda uma das áreas mais importantes - e menos exploradas em termos de bibliografia - dos Recursos Humanos, que é a gestão de benefícios. Parte fundamental para o bem estar dos colaboradores e consequente melhora da eficiência e eficácia da organização, Ricardo Luz a aborda a fim de demonstrar para seus leitores o que pode ser feito e as conseqüências dessas práticas no ambiente corporativo. Com vinte e três anos de experiência em Gestão de Recursos Humanos, Ricardo Luz reúne conhecimentos obtidos ao longo de sua carreira, proporcionando de uma forma simples, a noção de cada benefício, tal quais: seguro de vida em grupo; horário flexível; compensação de dias que antecedem e sucedem os feriados; homeoffice; férias prolongadas; gratificação extra; folga no aniversário; período sabático; homenagem e premiação por tempo de serviço; carreira internacional; venda de produtos na empresa; segurança pessoal; auxílio-funeral; assistência jurídica; outplacement; concessão temporária de benefícios a demitidos; auxílio-creche e preparação para aposentadoria.